Рекрутинг в ВСУ: выбор должности, командира и подразделения
Військові ЗСУ в камуфляжі зі зброєю та технікою на карті України
Рекрутинг всё чаще становится основным путём привлечения добровольцев в Силы обороны Украины. Кандидаты получают возможность самостоятельно выбирать должность, командира и подразделение.
Глава Украинского центра безопасности и сотрудничества Сергей Кузан отмечает несколько ключевых факторов, влияющих на решение граждан присоединиться через рекрутинг. Среди главных вызовов остаётся пополнение войска. Система позволяет использовать профессиональные навыки во время службы.
Центр поддержки рекрутинга при УЦБС помогает подразделениям развивать коммуникационные и рекрутинговые способности. За полтора года деятельности удалось привлечь 190 000 заявок в партнёрские подразделения. Количество таких подразделений выросло с 6 до 50.
По словам координатора Центра Олеси Горяйновой, доля тех, кто подписывает контракты через рекрутинг, составляет от 10% до 20%. Эти показатели продолжают расти.
Бригады отказываются от устаревших управленческих практик и формируют сильные внутренние бренды. Подразделения обеспечивают прозрачный процесс и открытую коммуникацию. Это помогает кандидатам получить полную информацию об условиях службы и выбрать место в соответствии с мотивацией и навыками.
Роль командиров и привлечение женщин
Кандидаты часто обращают внимание на медийные подразделения и имидж командиров. По данным социсследований УЦБС, главными факторами остаются доверие к командирам, возможность обсудить вопросы и страхи, а также отношение в коллективе.
Командир батальона «Булава» БпС 72-й ОМБр Андрей Назаренко подчёркивает, что систематическое освещение результатов работы положительно влияет на репутацию подразделения и повышает привлечение кандидатов.
Командир 431 ОБ БпС «Бродяги» Илья Машина подчёркивает важность человечности. В подразделении каждый боец может обратиться с личной просьбой. Бригада развивает собственный стиль и выпускает мерч с символом волка. Такие атрибуты увеличивают узнаваемость и создают ощущение принадлежности.
Количество женщин в Силах обороны растёт благодаря спецпроектам. Проект «Drone Force» помогает женщинам найти должность в соответствии с компетенциями. Командир взвода РЭБ 21 ОМБр Ирина Хоменко перешла с делопроизводителя на боевую должность и строит офицерскую карьеру в радиоэлектронной борьбе. Она прошла путь от оператора до командира взвода.
Мария Йосипович стремилась работать с беспилотными системами. Сначала служила пилотом, впоследствии занималась ремонтом дронов. Сейчас она командир взвода обслуживания и ремонта БпС 33 ОМБр.
Подготовка, обеспечение и возвращение из СЗЧ
Базовая общевойсковая подготовка обеспечивает новобранцам необходимые знания и навыки. Ряд подразделений проводит её на собственной базе. В программу уже включены практические действия по обнаружению и уничтожению коптеров и FPV-дронов.
На эффективность влияет человеческий фактор: лидерство командира, сопровождение инструкторов и постоянная обратная связь. Там, где командиры заботятся о подчинённых, выше качество подготовки и меньше случаев СЗЧ.
Службы сопровождения помогают военнослужащим в юридических, медицинских и других вопросах. В ВСУ эти функции выполняют подразделения гражданско-военного сотрудничества. Они охватывают около 20 направлений поддержки.
По данным Министерства обороны, свыше 200 тысяч украинцев находятся в СЗЧ. Партнёрские бригады УЦБС работают с такими военнослужащими, в частности 154 ОМБр, 433 ОП БпС и 56 ОМПБр.
Военнослужащий Ростислав «Псих» служил с 20 лет, был пехотинцем на нескольких направлениях и награждён орденом «За мужество» III степени. Он рассказывает: «Усталость в какой-то момент взяла верх, не спал несколько дней подряд и понял, что не смогу так дальше, поэтому и решился на СЗЧ. Вернулся уже через неделю, была возможность выбрать подразделение — так оказался в 154-й». Впоследствии он освоил работу с тяжёлым гексакоптером «Вампир», который выполняет логистические задачи.
Стартовала программа, по которой военнослужащие с СЗЧ, зафиксированным до 12 июня 2026 года, могут вернуться до 20 сентября 2026 года. Они имеют возможность выбрать место службы, кроме батальонов резерва. Нужно выбрать подразделение в приложении Армия+, подать рапорт онлайн и получить сопровождение на всех этапах.
